安的第一届“挑战杯”技能竞赛完美收官
为激发产线员工的活力,增强生产部员工的竞争力和协作能力,行政人事部筹备组织了安的第一届“挑战杯”技能竞赛活动。本次竞赛选择LSG 405安全门的生产组装作为比拼的项目,生产部员工自由组队以团队形式参赛。
势均力敌 针锋相对
本次赛事吸引了众多员工的踊跃报名,由于每组都需要由品质部的员工参与,最终形成了3个组,共18人的比赛队伍。三组团队的队员都是经过精挑细选的技术能手,因此此次比赛大家都是势均力敌,针尖对麦芒。比赛还未开始,队员选拔的过程就火药味十足。
只有平时功夫深 赛场方能展乾坤
LSG 405的生产主要包括以下6道工序:压线、固定架组装、调谐板焊接组装、亚克力C/EVA棉组装、调试&测试、测试后组装。技能竞赛无疑是检验实践的最好的方法,只有平时练好基本功,才能在比赛中以优雅的姿态,展现自己最稳健的实力。
争分夺秒“抢”积分 捍卫荣誉“争”优胜
他们在接下来的三周时间里,每周进行一轮硬碰硬的比拼,每个团队完成一轮比赛后,品质人员会对其比赛成果的成品和半成品进行检验,并进行分数的计算。每一轮的积分的动态都会实时公布在积分榜上,竞争的氛围非常浓厚。每轮积分累加形成最终的比分,比分总和最高的团队会获得【优胜团队】称号和丰厚的奖金,同时授予该组成员【协作能手】荣誉称号,获奖人员可优先获得多能手培养资格。
话不多说,我们赶紧来感受下比赛现场高强度的比赛气氛吧!咚咚咚,压线、剪线、剥线,整道工序一气呵成;哧溜哧溜,一个完整的固定架就出炉了;不到十分钟,调谐板焊接工位上就积攒了一些上道工序的半成品;组长立即调配队员进行调谐板焊接。随着人手调配,每位成员都在自己熟悉的工序上紧张而有序地操作着。等到亚克力C/EVA棉组装完成,立即进入调试和测试环节,这个阶段需要对天线调谐板参数进行调试、安装固件和配置文件,这里能够初步检测到前几道工序是否合格,以及直接影响到安全门最终效果,需要调试人员严格把关。参赛队员大展身手,充分展现劳动之美、技能之光。不到半个小时,一片半成品的安全门就下线了。
赛事风采
(队友在比赛前加油鼓劲)
(压线工序)
(固定架组装)
(调谐板焊接)
(亚克力C/EVA棉组装)
(调试和测试阶段)
(测试后装配)
(贴上标记,这是我们组本轮的比赛成果)
经过三轮的激烈交锋,最终由何运杰组长带领的队伍从参赛团队中脱颖而出,以微弱的优势收获了优胜团队大奖,总比分仅仅领先第二名0.36分。通过本次竞赛,不仅锻炼了产线生产人员的心理素质,增强了团队的凝聚力和协作力,更重要的是比赛创造了LSG 405安全门生产工时的新纪录,对于后续的生产指导有重要的意义。
精英重组再挑战 限时生产创纪录
鉴于三轮比赛表现出来的良好状态,组委会趁热打铁发起了新一轮挑战赛,从原各队伍中挑选最优秀的选手组成1个精英团队,挑战【20片/3小时/6人组】这个看似不可能完成的记录。最终,虽然挑战未完全成功,但是结果已经非常接近,而且还创造了新的记录。加油,小伙伴们,不断突破,未来前途无量。
(精英赛队伍成员)
精英赛赛事风采
奖优胜树典型 未来寄予厚望
安的第一届“挑战杯”完美落幕,在颁奖仪式表彰会上,公司总经理张总对竞赛的组织、过程、结果表示充分的肯定。对于参赛人员表现出来的团队协作能力和积极的态度给予高度评价。同时也鼓励大家能够不断进取,后期通过更多的比赛不断提升员工的生产能力和工作效率,同时逐渐形成导师培养,帮传带机制。
最后张总给冠军团队颁发了奖金和证书,并对大家后续的个人发展寄予了厚望。同时所有未获奖项的参赛人员、参加最后一轮精英团队挑战赛的人员、赛事后勤支持单位的优秀工作人员也都收获了一份纪念品。
(优胜团队)
(挑战赛参赛人员)
(精英赛团队)
(赛事后勤支持单位工作人员)
颁奖仪式最后,赛事主办方人事部宣布后期将会举办更多的挑战赛,全面、多层次、多领域开发员工的技能,提升大家的能力,从而实现自我价值和公司价值,最终达到员工与企业双赢!
至此,第一届“挑战杯”技能竞赛完美落幕。后期更多赛事,敬请关注安的电子。